Mamable編集部より
味の素AGFは育児や介護で一時的に離職した方の再就職を支援するカムバック採用を推進。健康経営にも注力し、心身の健康を大切にする職場環境が整っています。子育て中のママに配慮した制度があり、仕事と家庭の両立を目指しやすい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,201 名
i福利厚生のポイント
味の素AGF株式会社は1973年設立の飲食料品製造業の企業で、東京都中央区日本橋兜町に本社を構えています。お客様へココロとカラダの健康を届けることを大切にし、コーヒーを中心とした嗜好飲料の開発や販売を行っています。
育児や介護、配偶者の転勤などの理由で退職した方を対象にカムバック採用を実施。多様な働き方が推進され、育児支援制度や家族介護支援制度、心の健康に関する取り組みも整備されています。健康経営優良法人として、従業員の健康に配慮した環境づくりに力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 味の素AGF株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 飲食料品製造業 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋兜町13-1 |
| 電話番号 | 059-382-3181 |
| WebサイトURL | https://agf.ajinomoto.co.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | 1,201名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
味の素AGF株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
