Mamable編集部より
株式会社アイビスは、くるみん認定を受けた子育て支援企業で、情報セキュリティの国際認証も取得。従業員360名の安定した組織であり、技術力とスピードを重視しながらも、子育て中のママが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 360 名
i福利厚生のポイント
株式会社アイビスは2000年設立、東京都中央区に本社を置く情報通信業の企業で、従業員は約360名です。プライバシーマークやISO/IEC27001、ISO/IEC27017の認証を取得しており、情報セキュリティへの取り組みが評価されています。子育てサポート企業として『くるみん』認定も取得しています。
企業理念はモバイルに特化した技術者集団として、高度な技術力で社会課題を解決すること。スピーディな意思決定と実行を重視し、継続的にチャレンジしながら新しい価値を創造することを目指しています。
代表取締役社長は神谷栄治氏。これまでモバイル黎明期から培った高い技術とスピード感を持ち、世界中に影響力のあるモバイルアプリの開発を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アイビス |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
東京都中央区八丁堀一丁目5番1号 オリックス八重洲通ビル2階 |
| 電話番号 | 03-6222-5277 |
| WebサイトURL | https://www.ibis.ne.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 360名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アイビスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
