Mamable編集部より
デンカは100年以上にわたり社会と環境の課題に向き合う老舗企業です。子育て支援制度の情報は公表されていないものの、安定した経営基盤があり、東京都心での勤務を希望するママにとっては安心できる選択肢となるでしょう。採用情報から最新の制度を知ることをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
デンカ株式会社は1915年創業の老舗化学メーカーで、東京都中央区を拠点に社会の発展に寄与する独自技術の開発に取り組んでいます。110周年を迎え、環境や社会問題に対応する経営ビジョン「Mission 2030」を掲げているのが特徴です。
現在、子育て支援や柔軟な働き方に関する具体的な制度や認証情報は公開されていません。ただし、長期にわたる安定した事業基盤のもとで働ける企業で、詳細は採用情報ページなどで今後の動向を確認可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | デンカ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学 |
| 住所 |
東京都中央区 |
| 電話番号 | 03-5290-5055 |
| WebサイトURL | https://www.denka.co.jp/ |
| 設立年 | 1915 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
デンカ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
