Mamable編集部より
日本紙パルプ商事は創業180年以上の歴史を持ち、紙流通を軸にした環境に配慮した多角的な事業運営を展開しています。人材を大切にし、新卒・中途採用を積極的に行い、社員が創造力を発揮しやすい環境づくりを大事にしているため、長く安心して働ける土壌が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
日本紙パルプ商事株式会社は1845年創業の老舗企業で、紙流通を中心に、製紙加工や古紙再資源化、環境原材料、不動産賃貸など幅広い事業を展開しています。持続可能な社会実現に向け、環境と経済の両立を目指した経営を進めている企業です。
2024年度は新卒正規雇用27名、中途採用11名を実施し、中途採用比率は41%、中途採用者の在職率は100%と安定した雇用体制を保っています。人材を最大の経営資源と位置づけ、挑戦と創造を重視した人材育成を行っています。
企業は『OVOL長期ビジョン2030』の実現を掲げ、サステナブル経営の推進や株主還元、人的資本投資を経営の柱に据えています。2025年に創業180周年を迎え、長い歴史を活かしつつ企業価値の最大化を進めている点が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本紙パルプ商事株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 商社（紙流通・古紙再資源化・製紙加工・環境原材料・不動産賃貸） |
| 住所 |
〒104-8656 東京都中央区勝どき三丁目12番1号 フォアフロントタワー |
| 電話番号 | 03-3534-8522 |
| WebサイトURL | https://www.kamipa.co.jp/ |
| 設立年 | 1845 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本紙パルプ商事株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
