電源開発株式会社
Mamable編集部より
J-POWERは電力業界で幅広い発電技術を持ち、社会基盤を支えています。育児支援制度や女性活躍の認証取得情報は公開されていませんが、安定した経営と環境重視の企業姿勢は安心感につながります。詳しい福利厚生や働き方はお問い合わせをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,899 名
i福利厚生のポイント
電源開発株式会社（J-POWER）は、1952年設立の電気・エネルギー業界大手企業です。東京都中央区銀座に本社を置き、社員数は約1,899名（2025年3月時点）。水力、火力、原子力、風力、太陽光発電を含む多様な再生可能エネルギー事業を展開しています。
J-POWERはESG（環境・社会・ガバナンス）を重視し、国内外に幅広い発電所や事業所を持っています。子育て支援や柔軟な働き方に関する制度は公式サイトや資料から確認できませんが、安定した経営基盤のもとで長期的な事業展開を続けています。
連絡先は東京都中央区銀座6丁目15番1号、電話番号は複数地域で設置。採用情報や女性活躍推進の具体的な認証取得状況、育児支援制度の公開はされていませんが、企業理念として環境負荷低減や持続可能な社会の実現にコミットしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 電源開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気・エネルギー業 |
| 住所 |
東京都中央区銀座六丁目15番1号 |
| 電話番号 | 011-221-8445 |
| WebサイトURL | https://www.jpower.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 1,899名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
電源開発株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
