Mamable編集部より
花王グループカスターマーマーケティング（KCMK）は、社員ひとりひとりが生活者の暮らしに寄り添うことを大切にしています。ワークスタイルの具体的な制度については明記がありませんが、変化の速い環境でチームとともに自律的に動ける社風は、子育てと両立させたいママにも自分らしく働ける可能性を感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 6,264 名
i福利厚生のポイント
花王グループカスターマーマーケティング株式会社（KCMK）は2015年設立、東京・中央区に本社があります。6264名の社員とともに、花王グループ製品の開発から販売までを一貫して担い、生活者のより清潔で美しくすこやかな暮らしに貢献しています。
KCMKのビジネスモデルは、川上から川下まで一貫したグループ内物流体制が特長です。研究開発から生活者の手に渡るまでの流れをグループで連携し、小売業者と直接取り引きしながら商品の価値を正確かつ迅速に届けています。
企業理念『花王ウェイ』を基軸に、『Enjoy Kao』を理念観として社員同士が自然体で協働。変化が激しい時代においても、現場に近い立場として自ら考え行動し、生活者のニーズに寄り添うマーケティングを行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 花王グループカスターマーマーケティング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小舟町8-3 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kao.co.jp/employment/kcmk/sales/company11/ |
| 設立年 | 2015 |
| 社員数 | 6,264名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
花王グループカスターマーマーケティング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
