Mamable編集部より
大成有楽不動産株式会社は、安定した事業基盤と基本的な福利厚生が整っているため、子育てと仕事を両立したいママにも安心感があります。特に週休二日制や長期休暇の取得が可能なので、家族との時間を確保しやすい点が魅力です。育児支援制度の情報は見当たりませんが、働きやすい職場環境づくりを理念に掲げているため、制度導入の可能性にも期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,965 名
i福利厚生のポイント
大成有楽不動産株式会社は、1953年創業の老舗不動産会社で、東京都中央区京橋に本社を構えています。不動産の開発、仲介、賃貸管理、ビル管理、リニューアルなど多岐にわたる事業を行っています。新卒・中途・障がい者採用を実施し、福利厚生として社会保険完備や通勤手当、健康保険、厚生年金など基本的な制度が整っています。
年間休日は週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇があり、勤務時間は8時30分から17時30分(休憩60分)。実働時間が安定しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。ただし、時短勤務や在宅勤務、育児・介護支援制度など、ママに特化した制度の記載はありません。
企業理念として、多様性を尊重し風通しの良い活気ある企業風土の醸成を掲げており、社員が能力を活かしやすい環境づくりを目指しています。お客様の立場に立ち、技術とノウハウを結集しながら、安心して住み続けられる住環境づくりを行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大成有楽不動産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル |
| 電話番号 | 03-3567-9232 |
| WebサイトURL | https://www.taisei-yuraku.co.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | 2,965名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
大成有楽不動産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



