Mamable編集部より
日鉄物産株式会社は、多様な事業領域を持つ複合専門商社として、安定した経営基盤のもとで長期的な成長を目指しています。残念ながらママ向けの具体的な育児支援制度や働き方の情報は公開されていませんが、社会に価値あるサービスを提供し続ける企業姿勢は、安心して働ける環境づくりにも繋がっていると感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,783 名
i福利厚生のポイント
日鉄物産株式会社は、鉄鋼、機械・インフラ、食糧、繊維の4つの分野で事業を展開する総合専門商社で、1977年の設立以来、グローバルに広がるネットワークを活用し、多様な商品やサービスを提供しています。東京中央区に本社を構え、現在従業員数は1783名です。
同社は企業として『新たな社会的価値を持った製品・サービスの創出』『信用と信頼の重視』『人を育て活かす企業グループづくり』を経営の柱に掲げ、持続的な成長を目指しています。グローバルな商社機能を活かし、多様な顧客ニーズに応え続けている点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日鉄物産株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 商社（鉄鋼、機械・インフラ、食糧、繊維関連） |
| 住所 |
〒103-6025 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 日本橋タワー23～26階 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nst.nipponsteel.com/ |
| 設立年 | 1977 |
| 社員数 | 1,783名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日鉄物産株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
