Mamable編集部より
第一三共ヘルスケア株式会社は、健康と美容を支える製品群に強みがあり、ママたちのQOL向上にも寄与したいという理念を持っています。具体的な育児支援制度の情報は少ないものの、個性を尊重する風土や仕事と育児の両立に配慮した職場環境づくりが期待できる点がママにとって安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
第一三共ヘルスケア株式会社は東京都中央区に拠点を置き、生活者満足度の高い医薬品やサービスを通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL向上に貢献しています。OTC医薬品や機能性スキンケア、オーラルケア、食品を幅広く展開し、健康で豊かな生活の実現を目指しています。
同社は「私たちは生活者満足度の高い製品・サービスを継続的に生み出し、より健康で美しくありたい人のQOL向上に貢献します」という企業理念を掲げています。個々の社員の働きやすさや多様な働き方の詳細は公開されていませんが、社員同士の個性を尊重し、仕事と育児の両立を支援する職場環境づくりに取り組っている環境が伺えます。
最新の情報では、ノルレボ®スイッチOTC医薬品の製造販売承認を取得し、新製品開発にも積極的です。また、健康データの解析に関する大学との共同研究報告など、科学的根拠に基づく製品開発も行っており、信頼性の高い製品を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 第一三共ヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
東京都中央区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
第一三共ヘルスケア株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
