Mamable編集部より
エスビー食品は100年以上の歴史を持ち、安全・安心を支える独自の品質保証システムを運用。社会や環境にも目を配り、スパイスの力で持続可能な未来を追求しています。ママが安心して仕事を続けられる環境情報は非公開ですが、製品の安全性と企業の姿勢に信頼感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
エスビー食品株式会社は1923年創業の食品製造業で、創業以来「本物のおいしさ」を追求し、品質保証システム（SQS）により安全・安心な商品提供に努めています。スパイスやハーブを核にした高品質な製品で、食卓の豊かさに貢献しています。
同社は環境や社会への配慮を重視し、ESGに基づく持続可能な取組みを進めています。スパイスやハーブの生産過程で炭素固定化に取り組み、地球温暖化対策に貢献しながら、価値創造を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エスビー食品株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋兜町18-6 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sbfoods.co.jp/ |
| 設立年 | 1923 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エスビー食品株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
