Mamable編集部より
ポーラは、働くママにとっても自分らしく成長できる職場を目指しています。企業理念に“人・社会・地球すべてをケアする”という思いが根付いているため、安心して長く働ける環境づくりに期待が持てます。革新を志し仲間と支え合う社風は、共働きの家庭にとって心強いでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ポーラは東京都品川区に本社を構える化粧品製造販売企業です。「We Care More. 世界を変える、心地よいを。」をスローガンに、人・社会・地球をケアしながらサステナビリティ活動を推進しています。約19,000人のビューティーディレクターと世界中のビューティーコーディネーターが地域に根差した活動を行っています。
採用コンセプト「VALUE CREATOR」を掲げ、自己成長や革新を志す人材の育成に積極的です。一人ひとりが自分らしく寄り添い合うことで、新たな価値創造を目指している社風が特徴です。長期的な成長を共に目指す職場環境を大切にしています。
ポーラの製品には、時を超えて美しさを更新し、人の可能性を広げたいという思いが込められています。国内外に2500以上の事業基盤を持ち、地域社会との調和や持続可能な未来創造への取り組みも重視されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ポーラ |
|---|---|
| 業種 | 化粧品製造販売業 |
| 住所 |
東京都品川区 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.pola.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ポーラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
