株式会社アデカ（ADEKA）
Mamable編集部より
アデカは100年以上の歴史を持つ老舗化学・食品メーカーであり、『人のくらしをより良くする』という企業理念を大切にしています。製品の質にこだわりをもちながらグローバル展開しているため、安定した就業環境が期待できますが、子育て支援制度の詳細は公式情報からは明確に分かりません。気になる点は問い合わせで確認することがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,453 名
i福利厚生のポイント
株式会社アデカ（ADEKA）は1917年創業、東京都品川区に本社を置く化学・食品分野のグローバル企業です。膨張性ソーダの国産化を目指し設立されて以来、多様な製品と技術で「人のくらしをより良くする」ことを企業理念に掲げています。
同社は化学製品、食品、ライフサイエンスを主な事業領域として、安定した製品供給と新たな価値の創出に力を入れています。グループは国内外57社、従業員数は約5,453名にのぼります。
福利厚生や働き方に関する情報は公開されておらず、具体的な子育て支援制度や女性活躍推進の認証、在宅勤務や時短勤務の導入状況は不明です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アデカ（ADEKA） |
|---|---|
| 業種 | 化学・食品 |
| 住所 |
東京都品川区東大井七丁目2番35号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.adeka.co.jp/ |
| 設立年 | 1917 |
| 社員数 | 5,453名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アデカ（ADEKA）の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
