タイムズコミュニケーション株式会社
Mamable編集部より
タイムズコミュニケーションは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で楽しく働ける環境づくりを重視し、研修やキャリアのチャンスが多いのが魅力です。家事や育児と両立しやすい柔軟な働き方があり、休暇制度も整っています。ママが成長を続けながら安心して働ける職場環境づくりに注力しています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
タイムズコミュニケーション株式会社は、パーク２４グループの一員として東京都品川区に本社を構え、全国３拠点のコンタクトセンターを運営しています。ロードサービスやハウスサポートサービスを中心に、多様な業界のクライアントに高品質なBPOサービスを提供しています。
従業員が楽しく幸せに働ける環境づくりを大切にしており、柔軟な働き方や充実した研修制度、キャリアアップ支援、社内プレゼン大会や表彰制度など挑戦と成長の機会が豊富です。また、心理的安全性の確保や心身の健康づくりにも取り組んでいます。
土日祝日と年末年始の休暇がある休日制度に加え、プライバシーマークやISO9001、ISMS/ISO27001、ISO10002など複数の認証取得により高い品質と安全管理を維持しています。ママに特化した育児支援制度の公開はありませんが、柔軟な働き方の導入は好印象です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | タイムズコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-18-9 |
| 電話番号 | 03-5759-8924 |
| WebサイトURL | http://www.timescom.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
タイムズコミュニケーション株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
