Mamable編集部より
フォーカスシステムズはIT業界で約50年の歴史を持ち、自己成長を応援する教育制度が充実。育児支援制度の詳細は公表されていませんが、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを心がけています。キャリアアップを目指しやすい風土で、ママも長く働き続けられる可能性があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社フォーカスシステムズは、1977年設立のITソリューション企業で、東京都品川区に本社を構えています。公共・民間の多様な分野で実績を誇り、技術力と人間力の成長を大切にする社風が特徴です。
教育制度やキャリアステップの整備に力を入れており、3年目にプロジェクトリーダーとなることも可能な体制があります。社員一人ひとりが安心して働き、自己成長できる環境づくりに努めています。
採用サイトでは、社員の活躍や福利厚生、制度について詳しく紹介していますが、具体的に育児支援や働きやすい制度についての公表はありません。仕事に集中しながらも成長を支える体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 業種 | ITソリューション |
| 住所 |
〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目7番8号 フォーカス五反田ビル |
| 電話番号 | 03-5421-7777 |
| WebサイトURL | https://www.focus-s.com/ |
| 設立年 | 1977 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社フォーカスシステムズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
