Mamable編集部より
株式会社アイ・ティー・ワンは、女性の働く環境に関する具体的な制度情報は公開されていませんが、200名規模でシニアSEを育成しつつ、社員の自主性と挑戦意欲を重視する社風は魅力的です。お子さんのいる方には情報が限られますが、成長志向の方に適した職場環境と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 200 名
i福利厚生のポイント
株式会社アイ・ティー・ワンは、1998年設立のIT・システム開発企業で、東京都品川区に本社を構えています。シニアシステムエンジニアが主に活躍する上流工程の設計やプロジェクト推進を得意としており、高い専門性と広範な技術領域で業務に取り組んでいます。
同社は、社員一人ひとりが自主独立型として自ら目標設定し挑戦できる環境が特長です。意志を臆せず発信し、意見をぶつけ合って刺激し合う、成長を大切にする社風で、まごころを持ったサービス提供を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アイ・ティー・ワン |
|---|---|
| 業種 | IT・システム開発 |
| 住所 |
東京都品川区 |
| 電話番号 | 03-5796-2150 |
| WebサイトURL | https://www.it-one.co.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | 200名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アイ・ティー・ワンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
