Mamable編集部より
パンチ工業は創業50年に向けて堅実に成長を続ける精密金型部品メーカー。規模の大きさとグローバル展開が特徴で、女性も多く活躍しています。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、多様な社員が働く環境に興味がある方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,463 名
i福利厚生のポイント
パンチ工業株式会社は、1975年創業の精密金型部品製造・販売会社で、東京・品川区に本社を構えています。従業員数は約3,463名で、東証スタンダード市場に上場しており、2025年に創業50周年を迎えます。
グローバルな事業展開を特徴とし、ダイナミックでボーダレスな社風があります。高い技術力を活かし、FA機器の開発設計から製作までをワンストップで提供している点が強みです。
女性従業員も多く、働く女性への理解もあるものの、育児支援制度や具体的な働き方改革関連の制度の詳細は公開されていません。採用情報では、個々の夢を尊重する風土が伝わります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パンチ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 精密金型部品製造・販売 |
| 住所 |
〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートU館 5階 |
| 電話番号 | 03-6893-8007 |
| WebサイトURL | https://www.punch.co.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | 3,463名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
パンチ工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
