Mamable編集部より
三菱地所株式会社は、長い歴史とともに社会や環境に配慮したまちづくりを進めています。女性の活躍や育児支援の具体的な制度は明示されていませんが、誠実な企業姿勢と多様性の尊重を掲げている点は応援したいポイント。興味があれば、問い合わせで詳細を確認することをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
三菱地所株式会社は1890年創業、不動産業を中心に、まちづくりを通じて住みやすさや働きやすさの提供に努めています。東京都千代田区丸の内に本社を構え、地球環境にも配慮したサステナブルな社会の実現に貢献することを基本使命としています。
会社は「誠実に行動し、公正で透明な企業活動」を掲げ、法令遵守や倫理の徹底に努めています。また、活力ある職場づくりを目指し、個々の多様な考え方や人権を尊重しながらチームとしての総合力を高めることに注力しています。
採用や福利厚生、働き方に関する詳細な情報は公開されていませんが、公式サイトからの問い合わせや採用情報ページで最新の情報を得ることが可能です。ママにやさしい制度に関する具体的な記載はないため、制度の有無は直接確認が必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 住所 |
東京都千代田区丸の内 |
| 電話番号 | 0120-339-520 |
| WebサイトURL | https://www.mec.co.jp/ |
| 設立年 | 1890 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
三菱地所株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



