ヤマトコントクトサービス株式会社
Mamable編集部より
ヤマトコントクトサービス株式会社は、コミュニケーションを重視し、社員の健康を大切にする会社です。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、社員が安心して働ける環境づくりを目指している姿勢が感じられます。コールセンターという職種で、対話を通じて成長したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ヤマトコントクトサービス株式会社は、2003年に設立され、東京都豊島区に本社を置くコールセンターサービス企業です。お客さまとのコミュニケーションを大切にし、『一番身近であたたかい存在』を目指しています。
健康経営に力を入れており、社員の心身の健康と能力を最大限に引き出す職場環境づくりを積極的に推進しています。社員が自身の健康に意識を持ち、成長できる環境を大切にしています。
サービスはコールセンターを中心に、相談受付、注文受付、問い合わせ対応など、多様な顧客対応サービスを展開。顧客との対話を通じて、信頼関係の構築に重点を置いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ヤマトコントクトサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コールセンターサービス |
| 住所 |
東京都豊島区南大塚3-33-1 JR大塚南口ビル8階 |
| 電話番号 | 0367569625 |
| WebサイトURL | https://www.y-cs.co.jp/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ヤマトコントクトサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
