Mamable編集部より
三菱ふそうトラック・バスは産前産後休暇や育児休暇、企業外保育所の利用が可能で、育児と仕事の両立に配慮した制度が整っています。週休2日制や長期連休も確保されており、無理のない勤務体制。福利厚生面も充実しており、安心して働ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 10,000 名
i福利厚生のポイント
三菱ふそうトラック・バス株式会社は神奈川県川崎市に本社を置く自動車製造業の大手企業です。年間休日は121日で、週休2日制（原則土日）を採用。慶弔休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、半日休暇など多様な休暇制度があります。
福利厚生が充実しており、各種社会保険加入のほか、財形貯蓄や選択式福利厚生プランを用意しています。独身寮や食堂、診療所、企業外保育所、グラウンド、フィットネスジムも完備されていて、仕事と子育てを両立しやすい環境です。
採用職種は多岐にわたり、製造職や技術系、文系職種、営業職を募集。給与は学歴・職種により異なりますが、平均350万円から600万円程度。通勤交通費や住宅補助手当、子供手当といった手当も用意されているため、経済面の支援も期待できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車製造業（トラック・バス） |
| 住所 |
神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 (〒211-8522) |
| 電話番号 | 044-330-7700 |
| WebサイトURL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
| 設立年 | 2003 |
| 社員数 | 10,000名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱ふそうトラック・バス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
