Mamable編集部より
安全給食サービスは子育て世代に嬉しい制度を整え、育児休暇取得実績も高い「くるみん認定」企業です。小学校入学前の子持ち社員の残業制限制度もあり、多様な働き方で家庭と仕事の両立を支援。安心して長く働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社安全給食サービスは新潟県長岡市に拠点を置き、1999年の創業以来、学校給食を中心に安全・安心な食事の提供に尽力しています。定期的な衛生研修や専門機関の検査を通じ、高い衛生管理レベルを維持し、アレルギー対応にも細やかに配慮しています。
子育てや介護と仕事の両立を支援しており、育児休暇取得制度や小学校入学前の子を持つ社員の所定外労働制限制度を設けています。2020年には「くるみん認定」を取得し、女性従業員の育児休暇取得率75%以上という目標をクリアした実績があります。
多様な働き方が可能で、正社員とパートスタッフの雇用形態を用意。さらに2023年には女性の活躍推進を示す「えるぼし認定」も取得し、家庭と仕事の両立を会社全体で応援する姿勢がうかがえます。民間児童クラブの開設もされ、子ども支援の取り組みも継続しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 安全給食サービス |
|---|---|
| 業種 | 給食サービス業 |
| 住所 |
新潟県長岡市花園南 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.anzen.info/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 安全給食サービスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



