Mamable編集部より
日本海ガスは地域に根付いた安定企業で、社員一人ひとりの価値観や成長を尊重する姿勢が感じられます。育児支援制度の具体的な記載はないものの、法令遵守や健全職場環境づくりに取り組んでいるため、働きやすい環境づくりに期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 289 名
i福利厚生のポイント
日本海ガス株式会社は1942年創立の富山県富山市に本社を置くガス事業会社です。都市ガスやLPガスの製造・供給を中心に、ガス機器の販売や修理、建築工事や設備機器の制作など幅広く事業を展開しています。
地域に根ざし、安全・安心を第一にしたサービス提供を重視。代表取締役社長の新田洋太朗氏は、社員が身近で頼りになる存在となることを目指していると語っており、地域社会とのコミュニケーションを大切にしています。
コンプライアンスの遵守や人権尊重、多様性の尊重を掲げており、ハラスメントの防止にも努めるなど、健全な職場環境づくりを推進しています。一方で、育児支援制度や有給休暇制度の詳細情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本海ガス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ガス事業 |
| 住所 |
〒930-8588 富山県富山市城北町2番36号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ngas.co.jp/ |
| 設立年 | 1942 |
| 社員数 | 289名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本海ガス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
