Mamable編集部より
北陸コンピュータ・サービスは、育児休暇や短時間勤務など充実した制度を整え、柔軟な勤務形態も採用。『部下を大事に』する温かい風土と心のケア体制が整っており、子育てと両立しながら長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 662 名
i福利厚生のポイント
北陸コンピュータ・サービス株式会社は、1967年創業のITサービス企業で、富山県富山市に本社を構えています。地域密着型で約662名の従業員が在籍し、フレックスタイム制やテレワーク推奨、時差出勤といった柔軟な勤務形態を導入しています。
育児休業制度や育児時間制度、短時間勤務制度などの育児支援制度を用意し、働くママにやさしい環境づくりに努めています。また、メンタルヘルス相談窓口や産業医面談も設置し、心身の健康管理にも配慮。
教育研修制度が充実しており、若手社員の成長をサポートする体制が整っています。社員同士の尊重を重視し、『部下を大事に』する上司の信念が職場の風土を支えており、安心して長く働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 北陸コンピュータ・サービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITサービス業 |
| 住所 |
富山県富山市婦中中島本郷47-4（富山イノベーションパーク内） |
| 電話番号 | 076-441-9828 |
| WebサイトURL | https://www.hcs.co.jp/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | 662名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
北陸コンピュータ・サービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
