Mamable編集部より
福井新聞社は歴史のある新聞社であり、デジタルサービスの利便性にも力を入れています。子育て中のママが働く環境の詳細は公開されていませんが、地域に根ざした企業として安定感が感じられ、安心して相談や問い合わせがしやすい点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
福井新聞社は1899年創業の歴史ある新聞社で、代表取締役社長は吉田真士氏です。新聞発行に加え、デジタルサービスも展開し、福井新聞パスポートを取得すればさまざまなデジタルコンテンツに同一IDでアクセスできます。
公式サイトでは採用情報や社員募集要項、採用ブログが公開されており、会社概要や基本綱領などの情報も確認可能です。ただし、育児支援制度やワークスタイルの詳細については公開されていません。
問い合わせ電話番号は複数用意されており、地域ごとの窓口があるようです。デジタルと紙媒体を両立させる体制を持つ福井新聞社は、地域情報の提供に長く携わってきた企業です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 福井新聞社 |
|---|---|
| 業種 | 新聞社・メディア |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 0776575111 |
| WebサイトURL | https://www.fukuishimbun.co.jp/ |
| 設立年 | 1899 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
福井新聞社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
