Mamable編集部より
大滝グループは医療・福祉・保健・在宅支援の幅広いサービスを連携して提供し、地域に根ざした安心感があります。職員向けの新人研修やキャリアアップの支援が整っている上に、事業所内託児所もあり、子育て中のママが働きやすい環境が特徴。チーム医療の一員として成長しやすく、育児と仕事の両立を強くサポートしてくれます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 福井県
- 本社所在地
- 福井県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
大滝グループは福井県福井市を拠点に、大滝病院を中心に医療・福祉・保健・在宅支援の4つの柱で地域の健康と生活を支えています。特に医療連携室が地域の医療施設と密に繋がり、患者さんと家族にあわせたサービス提供を心がけています。
職員の研修体制が充実しており、新人研修や年間計画に沿ったキャリア開発ラダーでの教育により、看護師をはじめとするスタッフが専門性を高められます。また、メンタルヘルスケア研修も実施し、職場環境の心身の健康維持に取り組んでいます。
子育て支援として、職場内に『のぞみ保育園』という託児施設があり、病児・病後児保育園も設けられているため、子供の急な体調変化にも対応しやすい環境です。仕事と育児を両立したいママにとって頼れる職場環境と言えるでしょう。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大滝グループ |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉・保健・在宅支援 |
| 住所 |
福井県福井市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.otaki-hp.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
大滝グループの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
