株式会社YSK e-com
Mamable編集部より
YSK e-comはテレワークやフレックスタイム制を採用し、育児休暇や時短勤務など多様な子育て支援が揃っています。女性の働きやすさやメンタルケアにも配慮があり、IT業界の成長を支えながら家事や育児と両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 山梨県
- 本社所在地
- 山梨県
- 従業員数
- 261 名
i福利厚生のポイント
株式会社YSK e-comは1986年設立、山梨県甲府市に本社を置くIT・ソリューション企業です。社員数は261名、女性比率は21.5%で平均年齢は約39歳。テレワークやフレックスタイム、時差出勤など柔軟な働き方制度を導入し、育児休暇や子の看護休暇、保育料補助、時短勤務など子育て支援も整っています。
同社はISO9001、ISO14001、ISO27001、プライバシーマークの認証を取得し、DX推進も積極的に行っています。メンタルヘルス研修やストレスチェック、カウンセリング制度もあり、社員の心身の健康にも配慮。社会保険完備、退職金制度、資格取得支援など福利厚生も充実しています。
職種はITエンジニアや営業、技術サポート、事務職など多様で、新卒・中途採用にて明るく笑顔を大切にする仲間を歓迎。産前産後休暇、年次有給休暇、夏季・慶弔休暇など休暇制度も整い、子育てと仕事を両立したいママも活躍できる環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社YSK e-com |
|---|---|
| 業種 | IT・ソリューション |
| 住所 |
山梨県甲府市湯田1丁目13番2号 |
| 電話番号 | 055-236-1111 |
| WebサイトURL | https://www.ysk.co.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | 261名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社YSK e-comの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



