Mamable編集部より
株式会社アルファケアは、子育てや介護があるママにも配慮した採用と職場環境が魅力。再就職やライフチェンジにも開かれており、相談しやすく連携のとれる風土が心強いです。賞与年2回、社会保険完備に加え、年間114日の休日で仕事と家庭の両立がしやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山梨県
- 本社所在地
- 山梨県
- 従業員数
- 124 名
i福利厚生のポイント
株式会社アルファケアは山梨県甲府市を拠点とする介護サービス会社で、1983年設立。社員が笑顔で働ける環境づくりに注力し、一人ひとりのお客様の状況に寄り添った丁寧な相談と介助を大切にしています。正社員やパート、ライフチェンジ採用やシニア採用など多様な働き方に対応しています。
子育て支援としては、結婚・出産後の再就職支援を中心に、未婚者からの正社員登用や定年後も希望するシニア採用を積極的に実施。家族の介護支援に理解ある職場環境で調整も可能です。週休2日制で年間約114日休め、賞与は年2回支給され社会保険や各種手当も完備されています。
介護現場においては、24時間対応の健康管理体制のもと主治医との連携も密に行い、利用者の安心と安全を確保。職場での相談しやすい環境づくりや、立場を問わず連携できる社内風土があり、母として仕事と介護の両立がしやすい環境と言えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アルファケア |
|---|---|
| 業種 | 介護サービス |
| 住所 |
〒400-0863 山梨県甲府市西下条2-7 |
| 電話番号 | 055-223-7511 |
| WebサイトURL | https://www.alphacare.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | 124名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社アルファケアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



