Mamable編集部より
はくばくは、創業から80年以上にわたり穀物の美味しさと健康価値を追求する老舗企業です。安全な食材を届けるため品質管理を徹底。家族の健康を考えるママ目線で選びやすく、また日本の食文化を大切にする姿勢がとても共感できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山梨県
- 本社所在地
- 山梨県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社はくばくは1941年創業。大麦をはじめとした穀物商品を開発し、国内の大麦精麦市場の約6割を提供する穀物の専門企業です。創業者の思いを受け継ぎ、健康を支える食文化の推進に力を注いでいます。
食の安全と安心を第一に、独自に定めた厳格な品質管理基準を設けています。製造から原材料調達まで徹底し、毎日安心して食べられる穀物商品を届けることにこだわっています。
企業理念には『穀物の感動的価値を創造』し日本の食文化に根ざした商品開発を掲げ、健康で豊かな食生活を応援。子どもの健やかな成長を考えるママにとって、安心素材の商品選びの参考となる会社です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社はくばく |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
山梨県 |
| 電話番号 | 0118658989 |
| WebサイトURL | https://www.hakubaku.co.jp/ |
| 設立年 | 1941 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社はくばくの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
