富士急行株式会社
Mamable編集部より
富士急行は地域密着型の多角事業を展開し、社会基盤を支える役割を担っています。育児支援や女性活躍に関する具体的な制度情報は開示されていませんが、長い歴史の中で地域と共に歩む企業ならではの安定感があります。子育てと仕事を両立しやすい環境になっているかは直接確認が必要ですが、交通や観光を通じて地域に貢献する事業に興味があるママには検討の価値があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山梨県
- 本社所在地
- 山梨県
- 従業員数
- 3,040 名
i福利厚生のポイント
富士急行株式会社は1926年設立の山梨県富士吉田市に本社を置く企業で、運輸、観光、レジャー、不動産、土木建築、報道、流通サービスなど幅広い事業を展開しています。社員数は約3,040名（2025年3月時点）で、地域社会に根ざした多角的な事業運営が特徴です。
沿革としては1926年の設立以来、富士山周辺を中心に鉄道路線を拡大し、高速バスや観光関連事業も発展させています。地域コミュニティと連携し、自然との調和を目指した職場環境づくりにも注力していることがうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 富士急行株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 運輸・観光・レジャー・不動産・土木建築・報道・流通サービス |
| 住所 |
【本社】山梨県富士吉田市新西原5丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-022956 |
| WebサイトURL | https://www.fujikyu.co.jp/ |
| 設立年 | 1926 |
| 社員数 | 3,040名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
富士急行株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
