Mamable編集部より
株式会社日建は建設機械の技術力を活かし、社会貢献に繋がる対人地雷除去機を開発しています。産休育休制度があり、年間休日も多めなので、子育て中のママにとって働きやすい職場環境です。福利厚生も充実し、長く安心して働ける体制が整っているのが特徴です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山梨県
- 本社所在地
- 山梨県
- 従業員数
- 86 名
i福利厚生のポイント
株式会社日建は1970年設立の建設機械製造・整備会社で、主に対人地雷除去機を中心とした製品開発を進めています。山梨県富士吉田市に本社を置き、従業員は86名です。産休育休制度をはじめ、資格取得支援や定期健康診断があり、福利厚生としてジムの無料利用や特別見舞金などもあります。
年間休日は115日で、日曜・祝日が基本の休みですが、土曜出勤が年8～9回程度あります。勤務時間は8時30分から17時30分までで、産休育休制度も整備されているため、仕事と子育ての両立を目指すママにも安心の環境といえます。
募集職種は営業職やサービス技術職、塗装・組立など複数ありますが、現在総合事務職の募集はありません。資格取得支援や退職金制度があるなど、長期勤務を支える制度が整っている点も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 日建 |
|---|---|
| 業種 | 建設機械製造・整備 |
| 住所 |
〒403-0005 山梨県富士吉田市上吉田6丁目12−20 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nikkenmfg.com/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 86名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 日建の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
