Mamable編集部より
エプソンアヴァシスは、技術力を軸に挑戦と成長を大切にする企業です。ママに嬉しい制度の詳細は公開されていませんが、再雇用制度があり、長く働ける環境づくりに注力しています。家事や育児と両立できる職場を探す方には、今後の情報公開にも期待が持てます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
エプソンアヴァシス株式会社は、長野県上田市の上田リサーチパーク内に本社を置くソフトウェア開発・ITサービス企業で、1980年に設立されました。エプソングループの一員として、技術と創想力を生かし新たな環境を切り拓くことを目指しています。
同社は新卒採用において2026年入社のインターンシップ、2027年オープン・カンパニーやキャリア採用を見据えています。月収21万円〜、年収360万円〜450万円の給与帯が示されており、再雇用制度もあります。
働きやすい環境づくりを重視し、“変化を楽しみ挑戦する”企業風土を持っています。ただし、具体的な育児支援制度や女性管理職比率などの情報は開示されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エプソンアヴァシス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発・ITサービス |
| 住所 |
長野県上田市下之郷乙1077-5 上田リサーチパーク内 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://avasys.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エプソンアヴァシス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
