Mamable編集部より
キョウデンは育児休業取得率89％の実績があり、女性が長く働ける職場です。計画有給休暇制度やワーク・ライフ・バランスの推進を通じて、有給休暇取得も奨励しているため、子育てと仕事を両立しやすい環境と言えます。安定した基盤と明確な職種・勤務地で安心して働けます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社キョウデンは1983年設立のプリント配線板の設計・製造・実装・組立を一貫して行う企業です。東京都品川区西五反田に本社を置き、平均年齢は42歳とベテラン社員が多く、社内は若手も含めチャレンジ精神にあふれています。
女性の育児休業取得率は89％と高く、育休を取りやすい環境が整っています。また、計画有給休暇制度やワーク・ライフ・バランス推進の取り組みもあり、有給取得も奨励しているため、家族との時間も大切にしながら働けます。
ジョブ型採用を取り入れており、入社前に職種や勤務地が決まるため、仕事のイメージがしやすく安心感があります。製造業でありながらサービス業を目的とする経営理念のもと、国内外で事業基盤を拡大し、安定した成長を続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社キョウデン |
|---|---|
| 業種 | 製造業（プリント配線板の設計・製造・実装・組立） |
| 住所 |
東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル2階 |
| 電話番号 | 03-5747-9622 |
| WebサイトURL | https://www.kyoden.co.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社キョウデンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
