Mamable編集部より
鍋林株式会社は医療や介護で地域を支える事業に注力しており、長い歴史と安定感があります。女性活躍推進や次世代育成支援のページがあり、子育て世代に理解ある企業姿勢を感じます。具体的な制度の記載はありませんが、地域に根差す視点が働きやすさにつながるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 539 名
i福利厚生のポイント
鍋林株式会社は1891年創業、医療用医薬品や医療機器、介護機器など幅広く取り扱っている老舗企業です。従業員数は539名で、本社は長野県松本市と東京都中央区に構えています。医療や介護を支える事業部を持ち、地域の健康と生活をサポートしています。
同社は、地域社会の繁栄を重視し長期経営計画「エコービジョン2029」を策定。医療機関と連携した在宅医療・介護サービスに力を入れており、住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう支援しています。多様な事業部が連携し、国内外で事業を展開中です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 鍋林株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品・医療機器・介護機器等の販売および輸出入 |
| 住所 |
〒390-8722 長野県松本市中央三丁目2番27号（商業登記住所）、〒390-8722 長野県松本市双葉8番10号（松本本社）、〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目3番22号 八重洲龍名館ビル7階（東京本社） |
| 電話番号 | 2025202420232022 |
| WebサイトURL | https://www.nabelin.co.jp/ |
| 設立年 | 1891 |
| 社員数 | 539名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
鍋林株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
