Mamable編集部より
ファシリティパートナーズ株式会社は、長年培ったファシリティマネジメントのノウハウを活かし、東京都中央区に拠点を置いています。育児休業や時短勤務が推測され、働くママには嬉しい柔軟な働き方も視野に入れられる点が安心です。家庭と仕事のバランスを大切にしながら働けそうな職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 121 名
i福利厚生のポイント
ファシリティパートナーズ株式会社は1976年設立のファシリティマネジメント事業を主軸とする企業で、東京都中央区日本橋にオフィスを構えています。約120名の社員が在籍し、多角的な施設管理や運営を行っています。
育児休業や時短勤務の制度が推測されており、働くママにとって仕事と育児の両立を考慮した職場環境が期待できます。リモートワークやフレックスタイム制の導入も推測され、柔軟な働き方の可能性が窺えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ファシリティ パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ファシリティマネジメント事業 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階 |
| 電話番号 | 7010001101995 |
| WebサイトURL | https://www.f-p-i.co.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | 121名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ファシリティ パートナーズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
