新日本電工株式会社
Mamable編集部より
新日本電工株式会社は、素材と環境を軸に人の和を大切にしながら100年以上続く企業です。ママが安心して働けるかは現時点で明確な情報が少ないものの、歴史ある企業で地域に根差した事業展開や透明な経営姿勢が特徴です。育児支援制度の公開があれば、検討したい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
新日本電工株式会社は1925年創業の老舗製造業企業で、東京都中央区日本橋箱崎町に本社を構えています。合金鉄や機能材料、電子電力事業など、多様な事業領域を持ち、素材と環境を基盤にして人の和を大切にしながら、より良い未来づくりに挑戦し続けています。
同社は公式サイトで企業理念や経営方針を公開し、株主や従業員、地域社会など様々なステークホルダーと共に歩む姿勢を示しています。ただし、現在のところ、ママ向けの具体的な制度や認定(くるみん、えるぼしなど)、在宅勤務や時短勤務といった働き方の整備についての情報は公開されていません。
全国に複数の拠点をもち、東京都、本社のほか大阪や徳島、富山、福島、北海道、福井、秋田等に事業所があるため、勤務地の選択肢が広がります。連絡先も複数記載されており、地域に寄り添った展開をしていますが、女性の割合や育児支援に関するデータは非公開です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 新日本電工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒103-8282 東京都中央区日本橋箱崎町1-4-16(東京建物箱崎ビル4階) |
| 電話番号 | 03-6860-6800 |
| WebサイトURL | https://www.nippondenko.co.jp/ |
| 設立年 | 1925 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
新日本電工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



