Mamable編集部より
太陽生命保険は創業130年以上の歴史があり、ご家庭のお客様を大切にしたサービスを提供しています。近年は柔軟な営業スタイルに取り組み、時代の変化にも対応。子育て支援制度の情報はありませんが、安定した会社で長期的に働きたいママには注目の企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
太陽生命保険株式会社は1893年創業の長い歴史を持ち、東京都中央区日本橋に本社を置く保険会社です。創業以来、多様な社会変化に対応し、ご家庭のお客様一人ひとりに高品質な商品とサービスを提供し続けています。
近年は新型コロナウイルス対応として、対面と非対面を融合したハイブリッド型営業を導入。デジタル技術と対面サービスの融合により、AI技術を活用したサービス強化や新商品の開発に積極的に取り組んでいます。
2025年度には生産性向上と収益力強化を目指し、独自の営業体制とAI技術を活かした成長を計画しています。女性活躍や子育て支援の具体的な制度の記載はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 太陽生命保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 保険 |
| 住所 |
〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1 |
| 電話番号 | 03-3272-6211 |
| WebサイトURL | https://www.taiyo-seimei.co.jp |
| 設立年 | 1948 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
太陽生命保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
