Mamable編集部より
コープぎふは岐阜県内で地域に根ざした生協として、子育て中のママも無理なく働ける環境を整えています。仕事と家庭の両立支援や女性の活躍推進が実際の職場で推し進められ、介護・福祉関連の多様な働き方も用意されているため、自分らしく働きたい方におすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
生活協同組合コープぎふは、岐阜県を拠点に約25万人の組合員に、生活に寄り添う良質な商品やサービスを提供しています。店舗や支所、介護事業の正規職員やパート職員を募集し、組合員の暮らしの支えとなる仕事が特徴です。
子育てや仕事の両立支援、女性の活躍推進にも取り組んでおり、働くママにやさしい職場環境づくりを目指しています。また、介護事業や保険事業、健康管理食など多様な福利厚生が整っているのも魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合コープぎふ |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
岐阜県 |
| 電話番号 | 058-370-6888 |
| WebサイトURL | https://www.coop-gifu.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
生活協同組合コープぎふの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
