Mamable編集部より
静岡厚生会は、子育て中のスタッフへの配慮が充実していることが大きな魅力です。厚生労働省認定のくるみんマーク取得や育休復職の支援体制、勤務時間の配慮に加え、休憩室の快適さや健康面のケアも充実。介護職で無理なく長く働きたいママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人 静岡厚生会は、清流安倍川のほとりに位置する自然共生型介護施設「厚生苑 清流の郷」や、静岡市中心部に近い都市型介護施設「厚生苑 新緑の郷」など複数の施設を運営し、地域に根ざした福祉サービスを展開しています。JA静岡厚生病院との医療連携も整っており、安心して働ける環境です。
職員の育成とキャリア支援に力を入れており、介護職員初任者研修や介護福祉士、社会福祉士などの資格取得を支援。専任教員の配置により、就職前からのサポートや就職後3年間のOJT・OFF-JTを含む包括的なスキルアップが可能です。
厚生労働省の子育てサポート企業『くるみん』認定のもと、育児休業取得や復職支援、勤務時間の配慮があり、休憩室には無料のコーヒーやティーサーバー、雑誌も揃うなど、働くママを応援する環境づくりが行われています。産業保健スタッフによる相談窓口やカウンセリング環境も整備されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 静岡厚生会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護 |
| 住所 |
静岡県静岡市葵区柳町185番地5 |
| 電話番号 | 054-272-1100 |
| WebサイトURL | https://www.shizuoka-kosei.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人 静岡厚生会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



