Mamable編集部より
松本印刷株式会社は長い歴史を持ち、子育てサポート企業に認定されているため、子育て中のママも安心して働ける職場環境を大切にしています。年末年始やゴールデンウィークの休暇が明確で、プライベートの時間も確保しやすい点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 163 名
i福利厚生のポイント
松本印刷株式会社は1932年創業の静岡市に本社を置く印刷会社で、従業員数は163名です。厚生労働大臣認定の子育てサポート企業として登録されており、子育てをしながら働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
年間休日にはゴールデンウィーク休暇（5月3日〜5月5日）や年末年始休暇（12月28日〜1月6日）が設定されており、休暇制度が整っています。現在は採用予定はありませんが、企業としての歴史と安定感があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 松本印刷株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 印刷業 |
| 住所 |
静岡県静岡市 |
| 電話番号 | 0000000000000000 |
| WebサイトURL | http://www.m-print.co.jp/ |
| 設立年 | 1932 |
| 社員数 | 163名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
松本印刷株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
