Mamable編集部より
源口病院は、育児休暇の取得を積極的に促進し、子どもが就学するまでの時短勤務など、ママを応援する制度が充実。精神科病院ならではの落ち着いた職場環境があり、子育てと仕事の両立を考える女性におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人社団リラ源口病院は、静岡県静岡市に位置する精神科病院です。子育て支援に力を入れており、育児休暇の取得促進や勤務時間短縮制度、子どもが就学するまでの短時間勤務制度など、働くママにとって柔軟な働き方を可能にしています。職員同士の思いやりを大切にする穏やかな職場環境が特徴です。
同院は『くるみん認定』を取得しており、子育て支援企業の基準を満たしています。職員は精神科の医師や看護師、薬剤師、精神保健福祉士など多様な職種で構成されており、専門的な知識とチームワークで患者さまのサポートに努めています。職場の雰囲気は落ち着いており、安心して働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 リラ 源口病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療業 |
| 住所 |
静岡県静岡市 |
| 電話番号 | 054-261-3476 |
| WebサイトURL | https://www.lyremizoguchi.com/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人社団 リラ 源口病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



