Mamable編集部より
ユニバンスは駆動系ユニットの技術開発における革新集団で、社員一人ひとりの個性と成長を大切にしています。自己啓発支援や豊富な福利厚生が充実しており、仕事の専門性をしっかり磨きながらも、働く環境を大切にしたいママにも安心です。育児支援情報は少ないものの、福利厚生の内容や技術職のやりがいから将来性を感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ユニバンスは駆動系ユニットの専門メーカーとして技術開発に注力し、個性豊かな社員が前進する職場を目指しています。選択型福利厚生を整備し、自己啓発支援や持株制度、財形貯蓄、車両購入援助など多様なサポートが利用可能です。また各種クラブ活動やレクリエーションも盛んです。
採用職種は主に制御開発で商品開発部に所属します。応募は公式サイトのエントリーフォームから受け付けており、健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険も完備。育児関連の具体的な制度や認証は公表されていませんが、技術革新と社員の多様な成長を重視する姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ユニバンス |
|---|---|
| 業種 | 製造業（駆動系ユニット専門メーカー） |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 053-576-1311 |
| WebサイトURL | https://www.uvc.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ユニバンスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
