Mamable編集部より
武蔵野は身体と心の健康をテーマに、食品製造とスポーツレジャー施設の運営を両立しています。食の安全・品質に細やかに配慮し、独自技術で美味しさを守る姿勢は、働くママにも安心感が持てるポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 10,938 名
i福利厚生のポイント
株式会社武蔵野は1969年創立、埼玉県朝霞市に本社を置く食品製造業とスポーツレジャー施設運営の企業です。従業員数は約1万人を超え、食の安全と美味しさを追求し続けています。
独自の『ホット成型・冷却システム』により、温かいご飯を菌の繁殖しない25℃以下に素早く冷却。ふっくらと美味しいご飯を提供し、安全性も高めています。
製品品質管理は厳しく、衛生面や機械の殺菌も徹底。食材の調理から仕分け・配送まで一貫して品質を守り、常に鮮度の良い状態で商品を届けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社武蔵野 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業・スポーツレジャー施設運営 |
| 住所 |
〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1-1-1 武蔵野ビル |
| 電話番号 | 048-468-8000 |
| WebサイトURL | https://www.ms-net.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 10,938名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社武蔵野の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
