Mamable編集部より
CKD株式会社は製造業として70年以上の歴史を誇り、確かな技術力で幅広い分野に製品を提供しています。子育て中のママに特化した支援情報は明示されていませんが、地域に根差した環境で、長期的に安定した職場を求める方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
CKD株式会社は1943年に創業し、愛知県小牧市に本社を構える製造業の企業です。自動機械装置や空気圧制御機器などの製品を開発・製造・販売し、国内外の多様な産業の現場を支えています。
社員が長く安心して働ける環境づくりを目指し、職場環境の整備に取り組っていますが、具体的な子育て支援制度や働き方の詳細は公開されていません。採用では技術職、営業職、本部・本社スタッフ職の正社員や契約社員を募集中です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒485-8551 愛知県小牧市応時二丁目250番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ckd.co.jp/ |
| 設立年 | 1943 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
CKD株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
