Mamable編集部より
日本ハム食品株式会社は長年の食品製造の実績を持ち、安全でおいしい商品提供に努める企業です。働くママの割合はまだ多くありませんが、グループ企業理念を大切に、一丸となって「食の未来」を形づくりに挑戦している姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
- 1,461 名
i福利厚生のポイント
日本ハム食品株式会社は1979年に三重県桑名市で創業し、1461人の従業員が働く加工食品製造の企業です。同社はニッポンハムグループの一員として安心して食べられる商品づくりに注力し、「お客様の笑顔のお手伝い」を目指しています。
ワークスタイルや育児支援に関する具体的な制度は確認できませんが、2026年度の新卒採用エントリー受付を開始しており、継続的な人材募集を行っています。女性社員比率は11%と若干の女性活躍がみられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本ハム食品株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食料品製造業 |
| 住所 |
三重県桑名市木曽岬町大字三崎601-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://nipponham-syokuhin.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 1,461名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本ハム食品株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
