Mamable編集部より
三重県民共済は、子育てや家事を優先しながら自宅を拠点に短時間で働ける普及職員の仕事が魅力です。研修やサポートが充実し、未経験でも始めやすいことが安心材料。地域の暮らしを支える意義と両立でき、ママ世代におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 三重県
- 本社所在地
- 三重県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三重県民共済の普及職員は、自宅を拠点に担当地区を訪問し、共済の案内や加入手続きを行うお仕事です。勤務は1日3～5時間程度で、直行直帰のスタイルを採用しているため、子育てや家事と両立しやすい環境です。
未経験者向けに商品知識研修や同行研修など、充実したサポート体制が整っています。現在、50名以上の普及職員が活躍しており、子育て中の方も安心して働ける職場です。
三重県民共済は非営利の生活協同組合で、地域の暮らしの安心を支えることを使命としています。共済事業を柱に、安心の保障を提供し、助け合いの輪を広げています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三重県民共済 |
|---|---|
| 業種 | 共済事業 |
| 住所 |
三重県 |
| 電話番号 | 059-221-3530 |
| WebサイトURL | https://mie.kyosai-cc.or.jp/index.html |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三重県民共済の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
