Mamable編集部より
滋賀県の環境測定と健康コンサルティングを柱に、株式会社近畿エコサイエンスは職場と地球環境の両面に貢献する企業です。子育て情報は限られますが、環境保全の理念に共感し専門知識を磨く意思があるママにおすすめ。正社員採用も安定しており、地域に根ざした安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社近畿エコサイエンスは2001年設立、滋賀県大津市に本社を置き、作業環境測定や分析、健康コンサルティングを手がけています。局所排気装置の設計や設置も行い、職場環境の改善と地球環境の保全に寄与する企業として活動中です。
滋賀と三重を拠点に、正社員採用の新卒募集を2027年も実施予定。環境保全や健康づくりに共感できる人材を求めており、専門技術を身につけながら社会貢献を目指せる環境が整っています。なお、育児支援制度やワークスタイルの詳細は公開されていません。
代表取締役の安澤秀氏は、21世紀を『環境を守る世紀』と位置づけ、環境への思いやりを経営理念に掲げています。社員の声や詳しい福利厚生情報は見当たりませんが、地域に密着し高品質な技術提供に努める姿勢が伝わります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社近畿エコサイエンス |
|---|---|
| 業種 | 環境測定・分析/健康コンサルティング |
| 住所 |
滋賀県大津市晴嵐1丁目8番32号 |
| 電話番号 | 077-548-8251 |
| WebサイトURL | https://www.kes-eco.co.jp/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社近畿エコサイエンスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



