Mamable編集部より
甲共舗道株式会社は地域の安全を支える企業として、未経験からでもじっくり成長できる丁寧な指導が魅力です。年齢問わず応募可能で、仕事と育児の両立という視点は明示されていませんが、安定した福利厚生と休日体制が充実しており、ママにとって安心感のある職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
甲共舗道株式会社は1982年創業、滋賀県栗東市に拠点を置く土木工事と舗装工事の専門企業です。地域のインフラを支える役割を果たしており、安全と品質を最優先に、誠実な施工を続けてきました。
正社員採用で、土木作業員、重機オペレーター、施工管理技士を募集。年齢不問で未経験も歓迎、資格取得支援制度も整い、月給は25万円からスタート。社会保険完備や退職金制度、交通費支給など福利厚生もあります。
休日は日曜、第2土曜に加え、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇が設定され、定期健康診断や制服貸与もあり、健康管理と働きやすさにも配慮した環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 甲共舗道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 土木工事業、舗装工事業 |
| 住所 |
〒520-3045 滋賀県栗東市高野630番地1 |
| 電話番号 | 077-553-6477 |
| WebサイトURL | https://kokyo-h.co.jp/ |
| 設立年 | 1982 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
甲共舗道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



