ニューリー株式会社
Mamable編集部より
ニューリー株式会社は京都府で40年以上にわたり独自のコア技術を軸に製造業を営み、子育て応援企業として認定を受けています。特に『くるみん』取得企業であり、子育てと仕事の両立に前向きな姿勢が感じられ、ママ社員にも働きやすい環境を築いている企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ニューリー株式会社は1979年創業の京都府に本社を置く製造業企業で、イメージスキャナーや画像処理ソフト、検査装置、硫黄X線分析機器、自動化機器の開発から製造、販売、サポートまで一貫して対応しています。先端技術を活用し、オンリーワンの技術で社会へ貢献している点が特徴です。
同社は2008年に京都府より「京の子育て応援企業」に認証され、2009年には厚生労働省の次世代育成支援企業認定と『くるみん』マークを取得しています。これらから、子育て世代に配慮した職場環境づくりに取り組んでいることがうかがえます。
スキャナーを中心に多様な製品群を持ち、中小企業経営強化税制の対象となる機器も提供。公式サイトでは休業案内や最新イベントの情報をこまめに掲載し、透明性も高い企業として信頼できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ニューリー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（イメージスキャナー・ソフトウェア・検査装置・X線機器・自動化機器） |
| 住所 |
京都府 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.newly.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ニューリー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
