Mamable編集部より
京都薬品工業は育児休業や短時間勤務など子育てにやさしい制度が整っていて、年間休日も多めです。歴史ある医薬品メーカーで福利厚生も手厚く、理系女性が働きやすい環境が魅力。個性を尊重した職場なので、家庭と両立しながら安心して長く働きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
京都薬品工業株式会社は1946年創業で、医薬品製造を通じ人の健康と福祉に貢献する企業理念をもっています。育児休業や育児短時間勤務制度が整い、年間休日124日、有給や特別休暇も取得可能。従業員持株制度など福利厚生も充実し、長く安心して働ける職場環境です。
女性や子育て世代に配慮した制度が整っており、介護休業や介護短時間勤務も利用可能。理系大学卒を中心に正社員採用し、基本給や手当、ボーナスも充実しています。社歴は70年以上で信頼ある技術と安定感があり、個性を尊重する社風のためワークライフバランスも大切にされています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 京都薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品製造業 |
| 住所 |
京都府京都市中京区西ノ京月輪町38 |
| 電話番号 | 0758023371 |
| WebサイトURL | http://www.kyoto-pharm.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
京都薬品工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
