Mamable編集部より
高千穂交易株式会社は在宅勤務制度を採用し、クラウド管理型ネットワークと高性能監視カメラシステムを活用することで快適で安全な職場環境の構築に取り組んでいます。子育てと仕事の両立を考えるママにとって、最新IT技術を導入し未来志向の姿勢が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
高千穂交易株式会社は京都市に拠点を置く情報通信機器製造業の企業で、1952年創業の歴史ある企業です。クラウド管理型ネットワークや監視カメラシステムに強みをもち、Cisco MerakiやVerkada製品を活用し、安定したネットワーク環境を構築しています。
同社は在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方を一部で推進しています。ただし、育児支援や介護支援制度の具体的な導入状況や女性管理職比率、勤務時間のデータは公開されていません。
Verkada製品の導入による安全で快適なオフィス環境の実現に取り組んでいます。空気質センサーやスマートフォンによる入退室管理など先進的な技術を活用し、社員が働きやすい環境作りに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 高千穂交易株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信機器製造業 |
| 住所 |
京都府京都市南区上鳥羽角田町48番地 |
| 電話番号 | +8105054977800 |
| WebサイトURL | https://www.takachiho-kk.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
高千穂交易株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
