株式会社やまちや
Mamable編集部より
株式会社やまちやは厚生労働省のくるみん認定を取得し、子育てと仕事の両立を支援しています。短時間勤務や育児休業の利用が可能で、京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業として柔軟な働き方を推進。ママに優しい制度が揃い、安心して長く働き続けられる環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 京都府
- 本社所在地
- 京都府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社やまちやは京都市下京区に本社を置く、健康食品や健康用品の販売会社です。厚生労働省から子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けており、働くママを支援する環境づくりに積極的に取り組んでいます。
京都府の「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認定されており、出産・育児休業制度、短時間勤務制度、年次有給休暇の取得指導などの制度を整備しています。従業員の仕事と生活の両立を重視しています。
通信販売を通じてお客様を家族のように大切にし、真心を込めた商品提供に努めています。独自のユニークな制度で従業員の幸福度向上を目指し、誰もが働きやすい職場作りに取り組んでいる点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社やまちや |
|---|---|
| 業種 | 健康食品・健康用品販売 |
| 住所 |
〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400 |
| 電話番号 | 0120218018 |
| WebサイトURL | https://www.yamachiya.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社やまちやの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
